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人才戰略

總原則

吸引優秀人才;保留優秀人才;發展優秀人才。

 

總方針

著眼發展、立足培養、控製總量、優化結構、降低成本、全麵提升素質。

因崗擇人,量才適用;

提倡賽馬機製;做到庸者下、平者讓、能者上。

人才理念

人力資源戰略

總目標

根據公司總體戰略經營目標,利用五年時間,圍繞公司大健康產業,以積蓄人力資本,構建企業文化為目標,整合組織流程、規範人力資源體係、建立績效評價機製、優化薪酬激勵機製,通過人力資源的最大化發展,為公司整體戰略提供全麵的人力資源服務。

 

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